Пятого октября этого года производственной компании «Р.О.С.Л.А.» исполнилось 30 лет. Созданное челнинским предпринимателем Геннадием ГУСАКОВЫМ, сегодня предприятие входит в список крупнейших российских производителей на рынке алюминиевого анодированного профиля.
Эпоха 90-х годов в истории страны оставила особую отметку как переходный период, ознаменованный распадом СССР и попыткой создать новое государство на основе рыночных принципов. Именно в те сумбурные годы у бывшего камазовца Геннадия Гусакова родилась инновационная идея – организовать производство по выпуску анодированного алюминиевого профиля, продукта, который в России еще никто не производил в промышленных масштабах и взять его было неоткуда.
– Я нашел нишу, еще никем не занятую на отечественном рынке, где можно было развернуться, сделать настоящий прорыв, проявить себя в большем деле, чем было производство мебели, которым занималась моя частная компания, – комментирует решение Геннадий Гусаков.
Производственная база создавалась в буквальном смысле слова на голом месте. Под ее строительство был приобретен специальный участок в промышленной зоне Челнов, на котором за эти годы выросли четыре корпуса – яркий образец организации современного промышленного дизайна в единой связке производства и экологии.
Технологии, рассчитанные на прогресс
Сегодня на долю ООО «Р.О.С.Л.А.» приходится около половины российских мощностей в сфере производства алюминиевых изделий с анодным покрытием. Главное «оружие» и гордость компании – ее автоматизированные линии анодирования от лучших мировых производителей. Они рассчитаны на выпуск 1000 тонн алюминия в месяц, соответствующего мировому стандарту качества Qualanod. В результате покупатели получают изделия премиум-класса, анодированное покрытие которых обеспечивает их долговечность и качество.
Продуктовая линейка компании превышает 300 видов анодированных алюминиевых профилей разнообразной конфигурации. Помимо собственных разработок, компания активно воплощает идеи заказчиков по их чертежам. Оборудование и технологии позволяют исполнить заказ любой сложности. Не случайно услугами предприятия из Набережных Челнов в настоящее время пользуются тысячи российских компаний.
– Помимо алюминиевых профилей, – рассказывает Геннадий Алексеевич, – мы можем анодировать различные детали. Нам привозят свою продукцию и автомобилестроители, и оружейники, и авиаторы, и дорожники, включая РЖД… Очень сильно пошла листовая тема. Конкретно – применение анодированного листового алюминия в строительной отрасли для оформления фасадов зданий.
Что касается покрытия изделий, то оно включает декоративное и твердое анодирование, химическое полирование и органическое окрашивание. А предлагаемая цветовая палитра содержит десятки различных расцветок на любую заявку потребителя.
– Мы широко используем такие перспективные технологии анодирования, как крацевание, электролитическая интерференция, а также сатинирование алюминиевых листов. Это специальная техника декоративной обработки поверхности листа, которая придает ей приятный матовый блеск, напоминающий поверхность атласной ткани, – добавляет Геннадий Гусаков.
«Р.О.С.Л.А.» – первопроходец использования такой технологии в России. Панелями с сатинированными листами уже оформлен целый ряд самых разных объектов как в Татарстане, так и за его пределами. Выглядят очень эстетично и дорого. В их числе несколько станций московского метро, стадион в Санкт-Петербурге, жилые и административные объекты, а также различные интерьеры.
Устойчивым спросом для оформления фасадов промышленных и бытовых объектов продолжает пользоваться также листовой алюминий, анодированный под серебро, золото, бронзу и черный цвет. Одним из достойных примеров тому служит комплекс зданий «Трехгорной мануфактуры» в Москве.
Главный партнер – коллектив компании
Коллектив предприятия сравнительно небольшой – около 190 сотрудников. И, как отмечает Геннадий Гусаков, его отличают стабильность и высокий профессионализм.
– С годами у нас сложился очень надежный костяк, около двух третей команды, включая почти десяток династий. Вместе трудятся не только члены семьи – муж, жена, дети, но часто ближайшие и дальние родственники. За ними подтягиваются друзья и знакомые, – рассказывает основатель ООО «Р.О.С.Л.А.».
С какими бы трудностями ни сталкивался сегодня бизнес, первейшей задачей остается забота о людях. Известно, что треть жизни человек проводит на работе, и в компании делается все, чтобы это время не только увеличивало благосостояние сотрудников, но и сохраняло их здоровье. Комфортные условия для эффективного и безопасного труда и отдыха, высокий уровень оплаты (недавно подняли зарплату сразу на сорок процентов), вместительный социальный пакет дополнительных льгот – это лишь некоторые составляющие продуманной кадровой политики компании. Прибавим сюда возможность для профессионального развития сотрудников. Причем повышение квалификации, обучение и еще целый ряд способов получения новых знаний осуществляются за счет предприятия.
– Большую роль отводим корпоративным мероприятиям, связанным со знаменательными датами в жизни как предприятия, так и страны. Разумеется, не забываем и наших ветеранов-пенсионеров. В День пожилого человека, например, проводим праздник уважения и заботы о старшем поколении, каждый пенсионер получает продуктовый набор и денежное пособие, – рассказывает Геннадий Гусаков.
Отнюдь не удивительно, что подобная социальная направленность служит главной цементирующей силой коллектива, позволяет успешно решать кадровые, а значит, и производственные проблемы.
По спирали успеха
Профессиональные достижения ООО «Р.О.С.Л.А.» и его создателя отмечены за минувшие годы десятками наград всех уровней и почетными званиями. Сам предприниматель весьма сдержан в том, чтобы пиарить эту тему. Что было, то было, а смотреть нужно вперед.
– Любое развитие – восходящая спираль, – подводит юбилейные итоги Геннадий Гусаков. – Мы выпускаем прогрессирующий продукт, и наши технологии рассчитаны на прогресс. Каждый новый виток требует новых подходов, новых решений. И мы стараемся вовремя реагировать на все вызовы времени. Коллектив продолжает работать стабильно, успешно справляться со всеми трудностями. Это главный итог нашей тридцатилетней истории.
Немаловажна в данном процессе, полагает Геннадий Гусаков, поддержка со стороны властных структур. Меняется законодательная база, условия работы для бизнеса ужесточаются, но руководство Татарстана в этой непростой ситуации разработало эффективные меры поддержки предпринимательства, в том числе связанные с нехваткой средств и инструментов для развития.
В одном из интервью Геннадий Алексеевич очень откровенно высказался о своей нравственной и профессиональной базе руководителя, напомнив слова Николая Островского, вложенные в уста литературного героя Павла Корчагина: «Самое дорогое у человека – это жизнь. Она дается ему один раз, и прожить ее надо так, чтобы не было мучительно больно за бесцельно прожитые годы».
– Это сидит глубоко внутри меня, прочно и навсегда. Это своеобразный мотор по жизни, который никогда не смолкает, который не дает успокоиться, который помогает преодолевать все трудности. Раньше я эти слова относил только к себе. Но сейчас, в юбилейный для компании год, отношу их ко всему коллективу нашего предприятия. Мы прожили тридцать лет так, что нам не больно и не стыдно за прожитые годы.
