Рустаму Минниханову презентовали опыт Казани по кадровому обеспечению и цифровой трансформации столицы

Проект с общим названием «Люди и технологии: единая повестка цифровой трансформации Казани» представили Раису Татарстана Рустаму Минниханову.

Презентация прошла в здании исполкома Казани, где расположены управление кадровой политики и управление информационных технологий и связи.

Как сообщил мэр Казани Ильсур Метшин, проект «Люди и технологии: единая повестка цифровой трансформации Казани» имеет два направления – кадровое и цифровое развитие Казани и ее администрации.

Специалисты мэрии города изучили лучшие административные практики как в стране, так и в мире, а также практики управления, которые используют крупные промышленные предприятия, банки и другие организации. Это коснулось таких основных направлений, как кадровое обеспечение – поиск, обучение кадров и их дальнейший кадровый рост, так и цифровой трансформации. «Цифровые технологии сегодня позволяют нам продвигаться большими шагами в интересах наших горожан», — сказал Ильсур Метшин.

С презентацией выступил руководитель аппарата исполнительного комитета Казани Булат Алеев.

Муниципалитет сегодня – это крупнейший работодатель города, в целом «команда города» насчитывает порядка 60 тыс. человек, среди которых 28 органов власти, 29 подведомственных организаций, 670 социальных учреждений (предприятия городского хозяйства, детсады и школы, секции и клубы и т. д.). Как сообщили Рустаму Минниханову, основные изменения начались с 2021 года — с новых подходов к набору сотрудников на муниципальную службу. Появился бренд «Команда Казани». Так, после изучения основных кадровых практик других регионов были определены основные ценности работы в мэрии, где на первом месте стояла не заработная плата, а уникальный опыт и широкий спектр функциональных направлений, далее – возможности карьерного роста. Для привлечения молодежи организованы встречи руководства мэрии со студентами вузов, например, ежегодно охват такими встречами составляет порядка 20 тыс. студентов. Для молодежи появилась возможность пройти практику по 8 направлениям. Это позволили лучше узнать, как работает такой сложный механизм городского управления, как исполком Казани.

Подробнее на https://rais.tatarstan.ru

На главную
Яндекс.Метрика